Back-end Developer

Gaming Live to live-streamingowa arena, gdzie gladiatorzy 21 wieku walczą o honor i chwałę zapewniając przy tym doskonalą rozrywkę fanom gier wideo i sportów elektronicznych. Na platformie Gaming Live każdy może zostać prawdziwym bohaterem i porywać tłumy tworząc swój unikalny kanał video i nadając materiał o tematyce gier i sportów elektronicznych na żywo. Na Gaming Live spotkasz ludzi, którzy żyją swoją pasją grając w gry wideo, poznasz fenomen eSportu oraz weźmiesz udział w największych wydarzeniach z branży gier i rozrywki elektronicznej.

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny za tworzenie i rozwój back-endowej warstwy platformy Gaming Live. Od idealnego kandydata oczekujemy doskonalej organizacji pracy oraz radzenia sobie z wyzwaniami, które są nieodłączna częścią każdego startupu. Nasz projekt tworzymy zgodnie z metodologią Agile stawiając na doskonalą komunikację oraz pracę zespołową.

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość Node.js
• Dobra znajomość Sails.js + socket.io
• Znajomość języków programowania Java/JVM Scala oraz HTML5 pozwalająca na pracę z pluginami dla serwera mediów - Wowza
• Umiejętność projektowania aplikacji klient-serwer — HTTP, Web Services, REST, JSON
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i dyspozycyjność

Dodatkowe atuty

• Doświadczenie w pracy z internetowym streamingiem video, internetowymi odtwarzaczami mediów (np. Flowplayer/JW Player) oraz serwerami mediów (np. Wowza).
• Znajomość metodyki Scrum
• Znajomość AngularJS/Coffee script

Oferujemy

• Pracę w międzynarodowym zespole
• Pracę w pełnym wymiarze godzin
• Możliwość pracy zdalnej przez okres kilku tygodni, następnie pracę w biurze w Warszawie
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Forma zatrudnienia do uzgodnienia
• Uczestnictwo w największych imprezach branży gier wideo

Zgłoszenia zawierające CV oraz listę dotychczas realizowanych projektów proszę przesyłać na adres e-mail jobs@gaminglive.tv

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”