Programista BackEnd/Game Developer

---

Doji Technology jest start-upem stworzonym do projektowania przeglądarkowych gier szkoleniowych on-line i symulacji. Nasze wieloletnie zamiłowanie do gier w połączeniu z doświadczeniem biznesowym i dydaktycznym, pozwala nam tworzyć strategiczną grę szkoleniową, która spełni oczekiwania najbardziej wymagających graczy, jak również osób poszukujących nowych form przekazywania wiedzy.

Obecnie, w związku z dynamicznym rozwojem potrzebujemy osób, które tak jak my są pasjonatami gier i poszukują miejsca, w którym mogą realizować swoje zainteresowania i popisać się swoimi umiejętnościami.

Jeżeli chcesz być współtwórcą innowacyjnego produktu, rozwijać swoje umiejętności jako game-developer, idea grywalizacji nie jest Ci obca i wiesz sporo na temat mechaniki gier - nie wahaj się i wyślij swoje zgłoszenie!

Każde zgłoszenie będzie przez nas potwierdzone drogą mailową, a każdy kandydat będzie informowany o kolejnych etapach postępowania rekrutacyjnego.

Oferujemy:

• pracę w młodym i kreatywnym zespole,
• wpływ na kształt realizowanego projektu gry,
• możliwość realizacji własnych pomysłów (jeśli będą lepsze niż nasze:),
• pracę w centrum Poznania,
• miłą atmosferę pracy – stół z piłkarzykami ;)

Wymagania:

• dobra znajomość Java, MySQL,
• dobra znajomość CSS, HTML5,
• znajomość zagadnień z zakresu programowania gier,
• pasja do programowania,
• umiejętność pracy w systemie projektowym z wykorzystaniem aplikacji typu Redmine/Jira
• zdolność analitycznego myślenia, samodzielność i kreatywność.

Mile widziane:

• doświadczenie przy realizacji projektów związanych z grami komputerowymi,
• znajomość pracy nad projektami zgodnie z metodyką Agile
• znajomość rynku gier przeglądarkowych

CV oraz list motywacyjny prosimy przesyłać do 15 września.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)

---