Skillshot.pl logo
Atom feed Social button Social button
Zgłoszeń:
9

People Manager

dla Techland (Wrocław, Warszawa)

Praca stała Zarządzanie


Głównym obowiązkiem osoby zatrudnionej na tym stanowisku jest zarządzanie zespołem (ok. 20-25 specjalistów) w ramach struktury projektowej, w tym:
1.dbałość o zadowolenie i motywację członków zespołu:

  • rozwój pracowników (mentoring, coaching, wsparcie w wyznaczaniu oraz realizacji indywidualnych celów, organizowanie transferu wiedzy i odpowiednich szkoleń itp.),
  • reagowanie na bieżące potrzeby pracowników i rozwiązywanie ich problemów,
  • dostarczanie członkom zespołu bieżącej informacji zwrotnej na temat wyników ich pracy.

2.dbałość o metodyki pracy:

  • zwiększanie wydajności pracy poprzez standaryzację i automatyzację procesów,
  • planowanie rocznego budżetu departamentu, jego przeglądy i realizacja,
  • przydzielanie zasobów do projektów (rekrutacja nowych pracowników, adaptacja pracowników, przemieszczenia w ramach struktury/między projektami),
  • wdrażanie zmian w organizacji,
  • opieka nad formalnymi sprawami pracowniczymi (m.in. urlopy, ewidencja czasu pracy, wyposażenie stanowisk pracy),
  • zapewnienie ciągłej zgodności organizacji z normami prawnymi, jakościowymi oraz bezpieczeństwa,

3.współpraca z działem HR,
4.współpraca z zespołem People Managerów celem wypracowania wspólnych narzędzi oraz dobrych praktyk

Oczekiwania:

  • minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem ludźmi/zespołem (mile widziane doświadczenie w pracy w firmie z branży kreatywnej lub IT),
  • umiejętność budowania relacji i utrzymywania dobrych relacji z współpracownikami, komunikatywność,
  • znajomość sposobów motywowania pracowników, rozumienie potrzeb i różnic między z nimi,
  • umiejętność inspirowania ludzi do rozwoju oraz nastawienie na poszukiwanie nowych możliwości działań rozwojowych w organizacji,
  • doświadczenie w zakresie prowadzenia rekrutacji oraz adaptacji pracowników,
  • umiejętność efektywnego zbierania oraz przekazywania pracownikom feedbacku,
  • nastawienie na osiąganie efektów i szukanie rozwiązań,
  • doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń, prezentacji
  • łatwość reagowania w zmiennym środowisku (np. praca pod presją czasu, zmiany w zespołach projektowych),
  • wysoki poziom energii, kultury osobistej,
  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację oraz rozumienie materiałów szkoleniowych/dokumentacji technicznej,
  • mile widziana znajomość branży gier komputerowej z perspektywy gracza.

Dlaczego warto u nas pracować?

  • Techland to grono utalentowanych i doświadczonych specjalistów, którzy chcą i lubią dzielić się wiedzą, tak aby żadne doświadczenie – ani to dobre, ani to złe – nie zostało zapomniane.
  • Charakteryzują nas innowacyjne, śmiałe projekty informatyczne. W każdej z naszych gier używamy najnowszych technologii lub rozwijamy własne. Obecnie pracujemy nad kolejną wersją naszego silnika.
  • Tworzenie gier to coś więcej niż praca – to pasja, sposób na życie, a także - po prostu - świetna zabawa. Dbamy o naszą niepowtarzalną atmosferę poprzez m.in. luźny styl komunikacji, możliwość ciągłego uczenia się od najlepszych, kreatywne podejście w rozwiązywaniu problemów i cykliczne imprezy integracyjne. Jesteśmy w top 10 najbardziej atrakcyjnych pracodawców w branży IT w Polscehttp://universumglobal.com/rankings/poland/student/2015/it/.
  • Mamy bogaty system benefitów pozapłacowych – po szczegóły zapraszamy na stronę techlandjobs.com.

Zobacz więcej ofert dla Techland

Data publikacji: 2016-10-14

Liczba zgłoszeń: 9

Ofertę obejrzano: 666 razy

Odpowiedz na ofertę
Maksymalny rozmiar 5 MB
Human check

Zabezpieczenie przed spamem:
Miauczy i łapie myszy - co to za zwierzę? :)