Skillshot.pl logo
Praca w branży gier

Junior 2D Artist / Animator

dla Frozen District w Poznań
opublikowane przez Ancient Forge S.A.

Praca stała Grafika i animacja


Miejsce pracy: Poznań
Forma pracy: Pełny etat, na miejscu w biurze

Szukamy młodszego grafika do sequelu naszego projektu Warlocks vs Shadows. Do obowiązków będzie głównie należało trzaskanie animacji pixel art i grafik UI we współpracy z naszym głównym grafikiem. W pracę wprowadzimy i pomożemy w nauce! Zachęcamy wszystkich ze zmysłem plastycznym do spróbowania swoich sił w gamedevie. Zapraszamy także i studentów ostatnich semestrów - pogodzimy i wykłady i godziny pracy :)

Wymagania:

  • znajomość programu Adobe Photoshop
  • umiejętność tworzenia konceptów na potrzeby projektu
  • kreatywność, pomysłowość i zmysł plastyczny
  • doświadczenie w pracach nad projektami graficznymi i multimedialnymi (poparte portfolio)
  • chociażby podstawowa znajomość stylu graficznego “pixel art”

Mile widziane:

  • znajomość animacji 2D
  • własne ukończone projekty
  • doświadczenie w tworzeniu gier
  • znajomość podstaw silnika Unity
  • umiejętność robienia grafik do gier mobilnych

Opis stanowiska:

  • główne zadanie na początku: tworzenie animacji pixel art (z zapewnionymi klatkami kluczowymi lub startowymi do danych animacji)
  • tworzenie grafik elementów UI
  • tworzenie konceptów na potrzeby projektu
  • przygotowywanie projektów graficznych i layoutów na potrzeby nowych mediów (newslettery, multimedia)
  • tworzenie spójnych assetów na potrzeby promocji i kampanii reklamowych

Oferujemy:

  • 100% możliwość awansu!
  • konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności
  • stabilne zatrudnienie
  • luźna atmosfera pracy
  • elastyczne godziny pracy
  • dużą samodzielność w działaniach
  • wpływ na ostateczny kształt tworzonych projektów
  • rozwój kompetencji

CV wraz z portfolio prosimy przesyłać na contact@frozendistrict.com.

Prosimy załączyć w CV następującą klauzulę:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu tej oraz kolejnych rekrutacji zgodnie z obowiązującą Ustawą o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 833) aż do pisemnego wycofania zgody.”


Data publikacji: 2016-11-08

Liczba wyświetleń: 1656