Skillshot.pl logo
Praca w branży gier

Tester gier

dla QLOC S.A. w Warszawa
opublikowane przez QLOC

Zlecenie Testowanie


QLOC S.A., lider na rynku lokalizacji, portingu i testowania gier komputerowych, poszukuje pracowników na stanowisko:

Tester gier komputerowych

Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • testowanie poprawnego funkcjonowania gier (testy funkcjonalne),
  • weryfikację polskich lokalizacji gier pod kątem spójności oraz poprawności językowej (testy lingwistyczne),
  • raportowanie napotkanych błędów za pomocą narzędzia informatycznego,
  • kontrolę jakości dostarczonych produktów.

Wymagania:

  • znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej dobrym, umożliwiającym płynną komunikację,
  • duże doświadczenie z grami komputerowymi lub/i konsolowymi (testy funkcjonalne)
  • doskonała znajomość gramatyki, ortografii i stylistyki języka polskiego (testy lingwistyczne)
  • wysoka komunikatywność – umiejętność jasnego i zwięzłego opisywania problemów,
  • umiejętność pracy w grupie,
  • zdolność do pracy pod presją czasu,
  • dobra znajomość pakietu MS Office,
  • wykształcenie minimum średnie.

Dodatkowymi atutami będą:

  • studia na kierunku lingwistycznym lub humanistycznym (testy lingwistyczne),
  • znajomość branży gier komputerowych,
  • obycie ze sprzętem i produktami na platformy PS3, X360 i Wii.
  • doświadczenie na podobnym stanowisku Oferujemy:
  • pracę w młodym, dynamicznym zespole,
  • codzienny kontakt z najnowszymi technologiami,
  • szkolenia dotyczące metodyki testów, certyfikacji, lokalizacji itp.

Zainteresowane osoby spełniające nasze wymagania prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w języku angielskim na adres e-mail careers@q-loc.com. Prosimy o wpisanie w temacie imienia, nazwiska oraz koniecznie dopisku „TESTER”. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zamieszczenie w aplikacji klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133. poz.883)”.


Data publikacji: 2013-07-23

Liczba wyświetleń: 133