Szukamy osoby do zespołu tworzącego gry mobilne w Agora SA.
POSZUKUJEMY WŁAŚNIE CIEBIE, JEŻELI:
- doskonale znasz branżę gier mobilnych - trendy, mechanizmy monetyzacyjne i wpływające na retencję,
- masz minimum rok doświadczenia w pracy w branży gier wideo,
- potrafisz tworzyć szczegółową dokumentację projektową,
- posiadasz umiejętność balansowania złożonych systemów rozgrywki,
- możesz pochwalić się podstawową znajomością Gita lub innego systemu kontroli wersji,
- jesteś osobą kreatywną, komunikatywną, lubisz i umiesz pracować w zespole,
- potrafisz samodzielnie rozwiązywać problemy,
- jesteś pasjonatem gier wideo,
- znasz bardzo dobrze język angielski.
Dodatkowym atutem będzie, jeżeli:
- masz doświadczenie w pracy na stanowisku game designera lub level designera,
- wiesz, jak się pracuje według metodyki Scrum,
- znasz środowisko Unity,
- znasz narzędzia do prototypowania UI/UX (Adobe Xd, UXPin, Justinmind itp.),
- nieobce Ci są systemy analityczne takie, jak Game Analytics czy Google Analytics.
CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ:
- tworzeniem dokumentacji projektowej, opisującej działanie nowych funkcji i mechanizmów w grze mobilnej,
- tworzeniem nowych poziomów, balansem poziomu trudności i ekonomii in-game za pomocą edytorów przygotowanych w środowisku Unity,
- analizą danych z systemów analitycznych oraz trendów w branży gier mobilnych,
- testowaniem nowych elementów gry pod względem grywalności.
PROPONUJEMY CI:
- interesującą, satysfakcjonującą, pełną wyzwań pracę,
- elastyczny czas pracy i możliwość pracy częściowo zdalnie (dla dojeżdżających do Warszawy),
- doskonałą atmosferę i poznanie fajnych ludzi,
- zdobycie doświadczenia w dynamicznie rozwijającym się zespole w jednej z największych grup medialnych w Polsce,
- pracę w budynku, gdzie mieści się basen, siłownia i sauna, stołówka, kawiarnia oraz parking na samochód, motocykl lub rower,
- wybraną formę współpracy - umowę o dzieło lub w oparciu o własną działalność gospodarczą.
W CV prosimy o zamieszczenie poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133. poz.883)”.
Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami.