Techland to uznany na świecie producent, dystrybutor i wydawca gier komputerowych obecny na rynku od ponad 25 lat. Nasze gry – w szczególności Dying Light i Dying Light:The Following oraz serie Dead Island i Call of Juarez – osiągnęły międzynarodową popularność i zdobyły wielomilionowe rzesze fanów. Wydany w 2015 roku Dying Light trafił już w sumie do ponad 8 milionów graczy. W roku 2016 weszliśmy na globalny rynek wydawniczy jako Techland Publishing, a także ogłosiliśmy prace nad dwoma wysokobudżetowymi produkcjami, których premiera planowana jest w ciągu najbliższych trzech lat. Za pomocą najnowszych technologii i dzięki najlepszym specjalistom w branży nieustannie dostarczamy niezapomnianych przeżyć graczom na całym świecie.
Aktualnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Technical People Manager
miejsce pracy: Wrocław
Głównym obowiązkiem osoby zatrudnionej na tym stanowisku jest zarządzanie zespołem ok. 20-25 programistów, który tworzy technologię wykorzystywaną do produkcji wysokobudżetowych gier wideo. Zadania Technical People Managera, w ramach struktury liniowej, obejmują:
- dbałość o zadowolenie i motywację członków zespołu:
- rozwój pracowników (mentoring, coaching, wsparcie w wyznaczaniu oraz realizacji indywidualnych celów, organizowanie transferu wiedzy i odpowiednich szkoleń itp.),
- reagowanie na bieżące potrzeby pracowników i rozwiązywanie ich problemów,
- dostarczanie członkom zespołu bieżącej informacji zwrotnej na temat wyników ich pracy.
- dbałość o metodyki pracy:
- codzienne wspieranie zespołu w tworzeniu narzędzi i doskonaleniu warsztatu programistycznego w celu zapewnienia wysokiej jakości gier,
- zwiększanie wydajności pracy poprzez standaryzację i automatyzację procesów, przydzielanie zasobów do projektów (rekrutacja nowych pracowników, adaptacja pracowników, przemieszczenia w ramach struktury/między projektami),
- wdrażanie zmian w organizacji,
- opieka nad sprawami formalnymi działu (np. urlopy, ewidencja czasu pracy, planowanie i realizacja budżetu, zgodność z normami prawnymi, jakościowymi oraz bezpieczeństwa).
- współpraca z działem HR,
- współpraca z zespołem People Managerów celem wypracowania wspólnych narzędzi oraz dobrych praktyk.
Oczekiwania:
- minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniu zespołami programistów (mile widziane doświadczenie w branży gier),
- umiejętność budowania i utrzymywania dobrych relacji z współpracownikami, komunikatywność,
znajomość różnorodnych metodyk pracy zespołów programistycznych i umiejętność dopasowania ich do potrzeb zespołów / firmy,
- znajomość sposobów motywowania pracowników, rozumienie potrzeb i różnic między z nimi,
- umiejętność inspirowania ludzi do rozwoju oraz nastawienie na poszukiwanie nowych możliwości działań rozwojowych w organizacji,
- doświadczenie w zakresie prowadzenia rekrutacji oraz adaptacji pracowników,
- umiejętność efektywnego zbierania oraz przekazywania pracownikom feedbacku,
- nastawienie na osiąganie efektów i szukanie rozwiązań,
- doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń, prezentacji
- łatwość reagowania w zmiennym środowisku (np. praca pod presją czasu, zmiany w zespołach projektowych),
- wysoki poziom energii i kultury osobistej,
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację oraz rozumienie materiałów szkoleniowych/dokumentacji technicznej,
Mile widziane:
- znajomość branży gier komputerowej z perspektywy gracza,
- znajomość zagadnień związanych z programowaniem, szczególne w zakresie C++.
Dlaczego warto u nas pracować?
- Techland to grono utalentowanych i doświadczonych specjalistów, którzy chcą i lubią dzielić się wiedzą, tak aby żadne doświadczenie – ani to dobre, ani to złe – nie zostało zapomniane.
- Charakteryzują nas innowacyjne, śmiałe projekty informatyczne. W każdej z naszych gier używamy najnowszych technologii lub rozwijamy własne. Obecnie pracujemy nad kolejną wersją naszego silnika.
- Tworzenie gier to coś więcej niż praca – to pasja, sposób na życie, a także - po prostu - świetna zabawa. Dbamy o naszą niepowtarzalną atmosferę poprzez m.in. luźny styl komunikacji, możliwość ciągłego uczenia się od najlepszych, kreatywne podejście w rozwiązywaniu problemów i cykliczne imprezy integracyjne. Jesteśmy w top 10 najbardziej atrakcyjnych pracodawców w branży IT w Polsce.
- Mamy bogaty system benefitów pozapłacowych – po szczegóły zapraszamy na stronę techlandjobs.com.
Zainteresowanych zapraszamy do aplikowania przez link: http://techlandjobs.com/oferty-pracy/technical-people-manager