UI Artist

---

T-Bull S.A.

T-Bull S.A. to jeden z największych producentów gier na urządzenia mobilne w Polsce. Dziś w produkcje wrocławskiego studia gra już ponad 200 milionów graczy na całym świecie. Dzięki użyciu najnowszych technologii i zatrudnianiu najlepszych specjalistów w branży od ponad 6 lat dostarczamy niezapomnianych przeżyć graczom na całym świecie.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko (pełny etat): UI Artist

Miejsce pracy: Wrocław
Region: dolnośląskie

WYMAGANIA:

• znajomość programu Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
• znajomość zasad kompozycji, wyczucia koloru i estetyki;
• posiadanie własnego portfolio;

MILE WIDZIANE

• znajomość silnika Unity;
• doświadczenie w branży gier mobilnych;
• doświadczenie w projektowaniu UI;

OPIS STANOWISKA:

• przygotowywanie grafik, zdjęć, ilustracji pod UI:
• wykonywanie elementów UI;
• implementacja assetów oraz elementów UI do silnika Unity;

Kandydatom oferujemy:

• szansę zdobycia doświadczenia zawodowego i branżowego u największego producenta gier mobilnych pod względem łącznej liczby pobrań w Polsce;
• pracę na pełny etat (pełny wymiar czasu pracy - 40h tygodniowo).
• pakiet socjalny oraz pakiet wyżywienia (śniadania i obiady),
• ubezpieczenie zdrowotne.

Zainteresowanych zapraszamy do przesłania dokumentów aplikacyjnych na adres: careers@t-bull.com

Informujemy, że skontaktujemy się tylko w wybranymi kandydatami. APLIKACJE BEZ ZAŁĄCZONEGO PORTFOLIO NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE!

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez T-Bull S.A. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest T-Bull S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Szczęśliwej 33/2.B.09, 53-445 Wrocław. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

---