Programista C++ do pracy przy portingu gier

QLOC S.A. to firma, która od lat zajmuje się wspieraniem innych firm w tworzeniu gier wideo. Naszą specjalnością są porty, ale także Quality Assurance, lokalizacje, co-development i grafika. Na co dzień jesteśmy oszczędni w słowach i nie chwalimy się wszystkimi projektami, ale pomyśl, że możesz pracować przy takich grach jak Hitman czy Dragon’s Dogma Dark Arisen.

Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko:

Programista C++ do pracy przy portingu gier wideo

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Krakowiaków 50.

Wymagania:
• Co najmniej dwuletnie doświadczenie w programowaniu w języku C++,
• Doświadczenie z przynajmniej jedną z następujących platform: PC, konsole (Xbox 360, Xbox One, PS2, PS3, PS4, PSP, Wii U, Wii, DS, 3DS),
• Dobra praktyczna znajomość przynajmniej jednego z następujących zagadnień: Grafika, Fizyka, Dźwięk, AI, Networking,
• Wysoka kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów,
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w języku polskim lub angielskim,
• Umiejętność pracy w zespole,

Dodatkowymi atutami będą:
• Wykształcenie programistyczne lub informatyczne,
• Doświadczenie w tworzeniu gier,
• Znajomość Lua, Python, DirectX, OpenGL, C#, UE3/4, Unity,
• Przynajmniej rok doświadczenia na podobnym stanowisku w branży gier komputerowych.

Oferujemy:
• Umowę o pracę na pełen etat lub kontrakt B2B,
• Elastyczne godziny pracy,
• Miejsce pracy w nowoczesnym biurowcu,
• Współfinansowanie pakietu Multisport z dostępem do najlepszych obiektów sportowych,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Enel-Med,
• Pomoc przy relokacji,
• Smaczną kawę i świeże owoce w biurze.

Zainteresowane osoby spełniające nasze wymagania prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w języku angielskim na adres e-mail careers@q-loc.com. Prosimy o wpisanie w temacie imienia, nazwiska oraz koniecznie dopisku „DEV”. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie w aplikacji klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133. poz.883)”.