PR Manager

Bloober Team specjalizuje się w tworzeniu unikalnych psychologicznych horrorów (hidden horror). Nie jesteśmy korporacją, nie tworzymy gier "work for hire". Chcemy tworzyć gry, z których sami będziemy dumni i cieszyć się, że każdy w zespole ma prawdziwy wpływ na jej ostateczny kształt. Jeśli szukasz czegoś więcej niż tylko "miejsca pracy" i lubisz takie klimaty być może właśnie Ciebie szukamy.

Więcej informacji o nas znajdziesz na naszej stronie – http://blooberteam.com

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

PR / Marketing Manager

Charakterystyka stanowiska:

Stanowisko PR Managera to swoiste studium umiejętności mówienia, pisania i wyobraźni. Oczywiście wszystko rzetelnie, bez koloryzowania rzeczywistości, a w punkt i najlepiej z odrobiną humoru i dystansu. To planowanie strategii marketingowych, ale też codzienny kontakt z fanami, dziennikarzami i influencerami. To wyjazdy, przemówienia publiczne, jak również komunikacja wewnątrz firmy i dbanie o jej wizerunek na zewnątrz.

Czego od Ciebie oczekujemy:

znakomitej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie;
zdolności interpersonalnych - będziesz pracować z ludźmi, więc musisz ich lubić, ale musisz być team-playerem;
łatwości wyrażania się, swoistej błyskotliwości, ale bez nadęcia;
bycia graczem;
pracowitości, wyrozumiałości i cierpliwości;
Mile widziane:
wcześniejsza praca w branży gier wideo; doświadczenie dziennikarskie/blogerskie; praca w marketingu, dziale PR.
znajomość dzieł kultury z gatunku horror
Co możemy dać Ci w zamian:

stałą pracę w branży gier w firmie o globalnym zasięgu;
możliwość obcowania z najnowszym sprzętem technologicznym;
płacę adekwatną do Twoich umiejętności z możliwością podwyżek;
luźną atmosferę w młodym zespole pasjonatów;
prywatną opiekę medyczną;
Zgłoszenia zawierające CV + List Motywacyjny prosimy wysyłać na adres hr@blooberteam.com.

W CV prosimy o zamieszenie poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133. poz.883)”.