Skillshot.pl logo
Praca w branży gier

Tester gier

dla T-Bull w Wrocław

Praca stała Testowanie


T-Bull S.A.

T-Bull S.A. to jeden z największych producentów gier na urządzenia mobilne w Polsce. W produkcje wrocławskiego studia zagrało już przeszło ćwierć miliarda graczy na całym świecie. Dzięki użyciu najnowszych technologii i zatrudnianiu najlepszych specjalistów w branży od ponad 7 lat dostarczamy niezapomnianych przeżyć graczom na całym świecie.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko (pełny etat): Game Tester/ Tester gier

Miejsce pracy: Wrocław
Region: dolnośląskie

WYMAGANIA:

  • poszukiwane są osoby spostrzegawcze, obyte z urządzeniami mobilnymi;
  • doświadczenie w testowaniu oprogramowania;
  • znajomość języka angielskiego; *mile widziane doświadczenie w testowaniu gier mobilnych oraz znajomość obsługi narzędzi wspomagających proces testowania takich jak Mantis, Jira.

OPIS STANOWISKA:

  • ścisła współpraca z członkami zespołu testerów oraz developerami;
  • zgłaszanie oraz weryfikacja błędów dotyczących wszystkich elementów gry;

Kandydatom oferujemy:

  • stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin pracy,
  • pakiet socjalny oraz pakiet wyżywienia (śniadania i obiady),
  • ubezpieczenie zdrowotne,

Zainteresowanych zapraszamy do przesłania dokumentów aplikacyjnych na adres: careers@t-bull.com

Informujemy, że skontaktujemy się tylko w wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez T-Bull S.A. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest T-Bull S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Szczęśliwej 33/2.B.09, 53-445 Wrocław. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.


Data publikacji: 2019-05-21

Liczba wyświetleń: 2916