Skillshot.pl logo
Praca w branży gier

Grafik 2D

dla T-Bull S.A. w Wrocław
opublikowane przez T-Bull

Praca stała Grafika i animacja


T-Bull S.A.

T-Bull S.A. to jeden z największych producentów gier na urządzenia mobilne w Polsce. W produkcje wrocławskiego studia zagrało już przeszło ćwierć miliarda graczy na całym świecie. Dzięki użyciu najnowszych technologii i zatrudnianiu najlepszych specjalistów w branży od ponad 7 lat dostarczamy niezapomnianych przeżyć graczom na całym świecie.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko (pełny etat): Grafik 2D

Miejsce pracy: Wrocław
Region: dolnośląskie

WYMAGANIA:

  • - dobra znajomość programu Adobe Photoshop,
  • - znajomość zasad kompozycji, wyczucia koloru i estetyki,

MILE WIDZIANE:

  • - doświadczenie w branży gier mobilnych,
  • - znajomość Unity3D,

OBOWIĄZKI:

  • - projektowanie GUI,
  • - projektowanie ikon aplikacji,
  • - przygotowanie grafik reklamowych,
  • - postprodukcja screenów gameplay’owych,

Kandydatom oferujemy:

  • - szansę zdobycia doświadczenia zawodowego i branżowego u największego producenta gier mobilnych, pod względem łącznej liczby pobrań aplikacji w Polsce,
  • - pracę na pełny etat (pełny wymiar czasu pracy - 40h tygodniowo),
  • - pakiet socjalny oraz pakiet wyżywienia (śniadania i obiady),
  • - ubezpieczenie zdrowotne,

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i portfolio) na adres: careers@t-bull.com

Informujemy, że skontaktujemy się tylko w wybranymi kandydatami. Aplikacje bez PORTFOLIO nie będą rozpatrywane.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez T-Bull S.A. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest T-Bull S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Szczęśliwej 33/2.B.09, 53-445 Wrocław. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.


Data publikacji: 2018-05-16

Liczba wyświetleń: 587