Skillshot.pl logo
Praca w branży gier
Zgłoszeń:
9

Technical People Manager

dla Techland w Warszawa

Praca stała Zarządzanie


Techland to uznany na świecie producent, dystrybutor i wydawca gier komputerowych obecny na rynku od ponad 27 lat. Nasze gry – w szczególności Dying Light i Dying Light:The Following oraz serie Dead Island i Call of Juarez – osiągnęły międzynarodową popularność i zdobyły wielomilionowe rzesze fanów. Wydany w 2015 roku Dying Light trafił już w sumie do ponad 14 milionów graczy. W roku 2016 weszliśmy na globalny rynek wydawniczy jako Techland Publishing, a także ogłosiliśmy prace nad dwiema wysokobudżetowymi produkcjami: Dying Light 2 oraz grą fantasy action RPG. Za pomocą najnowszych technologii i dzięki najlepszym specjalistom w branży nieustannie dostarczamy niezapomnianych przeżyć graczom na całym świecie.

Obecnie szukamy nowej osoby na stanowisko:

Technical People Manager
(miejsce pracy: Warszawa)

Głównym obowiązkiem osoby zatrudnionej na tym stanowisku jest zarządzanie zespołem (ok. 25-30 specjalistów) w ramach struktury projektowej, w tym:

  • dbałość o zadowolenie i motywację członków zespołu:
    • rozwój pracowników (mentoring, coaching, wsparcie w wyznaczaniu oraz realizacji indywidualnych
    • celów, organizowanie transferu wiedzy i odpowiednich szkoleń itp.), reagowanie na bieżące potrzeby pracowników i rozwiązywanie ich problemów,
    • dostarczanie członkom zespołu bieżącej informacji zwrotnej na temat wyników ich pracy.
  • dbałość o metodyki pracy:
    • zwiększanie wydajności pracy poprzez standaryzację i automatyzację procesów,
    • planowanie rocznego budżetu departamentu, jego przeglądy i realizacja,
    • przydzielanie zasobów do projektów (rekrutacja nowych pracowników, adaptacja pracowników,
    • przemieszczenia w ramach struktury/między projektami),
    • wdrażanie zmian w organizacji,
    • opieka nad formalnymi sprawami pracowniczymi (m.in. urlopy, ewidencja czasu pracy, wyposażenie stanowisk pracy),
    • zapewnienie ciągłej zgodności organizacji z normami prawnymi, jakościowymi oraz bezpieczeństwa,
    • współpraca z działem HR,
    • współpraca z zespołem People Managerów celem wypracowania wspólnych narzędzi oraz dobrych praktyk.

Oczekiwania:

  • minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem ludźmi/zespołem developerskim/programistycznym w branży IT,
  • umiejętność budowania relacji i utrzymywania dobrych relacji z współpracownikami, komunikatywność,
  • znajomość sposobów motywowania pracowników, rozumienie potrzeb i różnic między z nimi, umiejętność inspirowania ludzi do rozwoju oraz nastawienie na poszukiwanie nowych możliwości działań rozwojowych w organizacji,
  • doświadczenie w zakresie prowadzenia rekrutacji oraz adaptacji pracowników,
  • umiejętność efektywnego zbierania oraz przekazywania pracownikom feedbacku,
  • nastawienie na osiąganie efektów i szukanie rozwiązań,
  • doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń, prezentacji,
  • łatwość reagowania w zmiennym środowisku (np. praca pod presją czasu, zmiany w zespołach projektowych),
  • wysoki poziom energii, kultury osobistej,
  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację oraz rozumienie materiałów szkoleniowych/dokumentacji technicznej.

Mile widziane:

  • doświadczenie programistyczne i/lub w pracy w firmie tworzącej gry komputerowe,
  • znajomość branży gier komputerowej z perspektywy gracza.

Czego szukasz w nowej pracy?
Jednej rzeczy z poniższej listy nie możemy obiecać…

  • CIEKAWE PROJEKTY - Tworzymy dwie gry AAA o łącznym budżecie 100 milionów dolarów, produkowane oddzielnie przy wykorzystaniu wspólnej technologii.
  • CZAS NA ROZWÓJ - Otrzymasz indywidualny budżet oraz dodatkowe dni wolne na udział w konferencjach i warsztatach.
  • REALNY WPŁYW - Czy jesteś branżowym wyjadaczem, czy młodym talentem, Twoja praca i umiejętności mają realny wpływ na projekt i pracę zespołu.
  • IMPREZY I ROZRYWKA - Automaty do gier, grill, własna kantyna i mnóstwo konsol dostępnych w biurze. Pyszne jedzonko, sporo procentów oraz świetna muzyka na firmowych imprezach.
  • BIURO W HARRAN - W pełni wyposażony pokój tylko dla Ciebie. Zapewniamy drut kolczasty, lampy ultrafioletowe i inne środki przeciwzombiacze.
  • OKAZJA, BY UCZYĆ - Podziel się swoją wiedzą poprzez firmowy Program Mentoringowy lub spróbuj swoich sił jako wykładowca na zaprzyjaźnionych uczelniach.
  • ELASTYCZNA PRACA - Wiemy, jak ważna jest równowaga między pracą, a życiem osobistym, dlatego stosujemy elastyczne godziny pracy.

Data publikacji: 2019-04-12

Liczba zgłoszeń: 9

Ofertę obejrzano: 506 razy