Junior Game/Level Designer

---

Jesteśmy niezależnym studio znanym z nieortodoksyjnego podejścia do tworzenia gier. Pracujemy w kilkunastoosobowym zespole, w którym każdy ma realny wpływ na końcowy wygląd produktu.

Tworzymy gry na PC i konsole. Skupiamy się na immersyjnych mechanikach oraz nowatorskich rozwiązaniach w połączeniu z oryginalnym kierunkiem wizualnym i artystycznym.

Lubimy wyzwania, odważne pomysły i nie brakuje nam ambicji. Dołączając do nas będziesz pełnił/a kluczową role w budowaniu projektów i czynnie uczestniczył/a w pełnym procesie produkcji.

Jakie są wymagania?

• Świetne zdolności designerskie.
• Doświadczenie w niekomercyjnym projektowaniu gier (własne projekty, game jam itd.).
• Obsługa Unity - podstawowa znajomość narzędzi oraz silnika.
• Skrupulatność, organizacja pracy i projektu.
• Samodzielność oraz zorganizowany tryb pracy.

Jakie będę miał obowiązki?

• Implementacja mechanik.
• Tworzenie poziomów rozgrywki.
• Współtworzenie koncepcji gry i kluczowych mechanik.
• Analizowanie poszczególnych systemów rozgrywki.
• Balansowanie gameplay'u.

Dlaczego mam pracować akurat u Was?

• Piszemy najlepsze toole dla designerów!
• Wiemy, że produkcja gier jest czasami bardzo wymagająca. Dlatego stawiamy na profesjonalność, spokój, dobrą atmosferę, współpracę i kreatywność.
• Realny wpływ na finalny produkt.
• Możliwości rozwoju.
• Wszystkie projekty są ambitne i przełomowe (pod względem mechanik i strony wizualnej).
  
• Brak utartych schematów. "Wszystko jest do dogadania" :-)

Co oferujecie?

• Atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od umiejętności.
• Nowoczesne biuro w sercu starej Pragi (blisko Metra Dworzec Wileński).
• Elastyczny godziny pracy (core hours: 11.00-15.00) z możliwością częściowej pracy z domu.
• Brak crunchu.
• Nie robimy symulatorów!!!

Gdzie mam się zapisac?

Wyślij:

• CV
• Informacje o projektach, w których brałeś udział

Na adres: work@lichthund.com

W CV załącz proszę klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz.U. nr 133 poz. 883 z późn. zm.)”

---