Skillshot.pl logo
Praca w branży gier

QA Tester

dla Frozen District w Kraków

Praca stała Testowanie


Cześć!

Jesteśmy Frozen District - studiem gier indie z Krakowa, odpowiedzialnym między innymi, za stworzenie House Flippera i wydanie The Tenants.

Poszukujemy osoby, która będzie nas aktywnie wspierać w testowaniu naszych produkcji, jak i pomagać nam je ciągle rozwijać, aż z czasem stanie się stałym oraz niezastąpionym członkiem naszej drużyny.

Wymagania:

  • Przynajmniej pół roku doświadczenia w pracy w gamedevie na stanowisku testera,
  • Umiejętności tworzenia czytelnych raportów o błędach,
  • Zaangażowania i systematyczności (szukamy ludzi z pasją do swojej pracy),
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
  • Pasji do gier komputerowych.

Mile widziane:

  • Znajomość podstaw Unity,
  • Wcześniejsza styczność z testowaniem/certyfikacją gier na konsole.

Obowiązki:

  • Testowanie gier konsolowych,
  • Ścisła współpraca z programistami na każdym etapie projektu,
  • Tworzenie szczegółowych raportów ze znalezionych błędów,
  • Czynny udział w procesie certyfikacji na platformy Xbox/PlayStation.

Co oferujemy?

  • Pracę na pełen etat,
  • Stabilne warunki zatrudnienia (przywiązujemy się do osób, z którymi pracujemy),
  • Pracę w małym i zgranym zespole,
  • Elastyczne godziny pracy (wynosimy to stwierdzenie na nowy poziom!),
  • Materiały do nauki, pomoc w rozwoju (mamy podobno jakieś doświadczenie!),
  • Fajny klimat w biurze (gramy razem w gry po pracy, pomagamy sobie i od czasu do czasu organizujemy epickie wspólne grania!).

Zainteresowanych prosimy o przesyłanie oferty na adres rekrutacja@frozendistrict.com:

  • CV,
  • list motywacyjny.

W wiadomości proszę wysłać swojego ulubionego mema z ostatnich dwóch tygodni, aby udowodnić, że doczytałeś ofertę do końca ;]

Po przeanalizowaniu przesłanych ofert, skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Prosimy o umieszczenie w zgłoszeniu klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).


Data publikacji: 2021-03-23

Liczba wyświetleń: 817