Senior QA Tester

---

Cześć!

Jesteśmy Frozen District - studiem gier indie z Krakowa, odpowiedzialnym między innymi, za stworzenie House Flippera i wydanie The Tenants.

Poszukujemy osoby, która będzie nas aktywnie wspierać w testowaniu naszych produkcji, jak i pomagać nam je ciągle rozwijać, aż z czasem stanie się stałym oraz niezastąpionym członkiem naszej drużyny.

Wymagania:

• Umiejętność przeprowadzenia testów compliance na platformy PlayStation i Xbox.
• Przynajmniej dwa lata doświadczenie w pracy w gamedevie na stanowisku testera.
• Umiejętności tworzenia czytelnych raportów o błędach.
• Zaangażowania i systematyczności (szukamy ludzi z pasją do swojej pracy).
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
• Pasji do gier komputerowych.

Mile widziane:

• Znajomość podstaw Unity,

Obowiązki:

• Testowanie gier konsolowych,
• Ścisła współpraca z programistami na każdym etapie projektu,
• Tworzenie szczegółowych raportów ze znalezionych błędów,
• Czynny udział w procesie certyfikacji na platformy Xbox/PlayStation.

Co oferujemy?

• Pracę na pełen etat
• Stabilne warunki zatrudnienia (przywiązujemy się do osób, z którymi pracujemy)
• Elastyczne godziny pracy (wynosimy to stwierdzenie na nowy poziom!)
• Materiały do nauki, pomoc w rozwoju (mamy podobno jakieś doświadczenie!)
• Fajny klimat w biurze (gramy razem w gry po pracy, pomagamy sobie i od czasu do czasu organizujemy - epickie wspólne grania!)
• Opiekę medyczną (a przy tym nie jesteśmy korpo)
• Kartę Multisport (a przy tym cały czas nie jesteśmy korpo ;p )
• Hektolitry darmowej kawy z ekspresu i yerby w biurze

Zainteresowanych prosimy o przesyłanie oferty na adres rekrutacja@frozendistrict.com:

• CV,
• list motywacyjny.

W wiadomości proszę wysłać swojego ulubionego mema z ostatnich dwóch tygodni, aby udowodnić, że doczytałeś ofertę do końca ;]

Po przeanalizowaniu przesłanych ofert, skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Prosimy o umieszczenie w zgłoszeniu klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

---