---

W QLOC od lat pomagamy twórcom i wydawcom gier. Dbamy o to, żeby powierzone nam zadania były wykonane jak najlepiej i na czas. Dzięki temu nasi partnerzy mogą skupić się na dostarczaniu graczom wyjątkowych przeżyć.
Jesteśmy znani na świecie z wysokiej klasy portów gier wideo, ale specjalizujemy się nie tylko w tej dziedzinie. QLOC to więcej niż zespół wybitnych programistów. Nasza ekipa składa się z ponad 500 osób, które świetnie znają się na developmencie, testowaniu i lokalizowaniu gier. Zapewniamy naszym klientom również testy funkcjonalne, lokalizacyjne, testy kompatybilności i certyfikacyjne. Tłumaczymy gry na ponad 30 języków. Oferujemy usługi z zakresu co-developmentu oraz remasteringu. Hall of fame? Cyberpunk 2077 (port Stadia), Plants vs. Zombies: Battle for Neighborville (Switch co-dev), Tony Hawk Pro Skater 1+2 (PC port), Dragon's Dogma: Dark Arisen (port PC, PS4, XB1, Switch), seria Devil May Cry (port XB1 i PS4), Resident Evil 4 i 6 (port PC), Dark Souls Remastered (PC, XB1, PS4), Hitman (co-dev), Hellblade: Senua’s Sacrifice (port Switch), Mortal Kombat 11 (port PC) – i wiele, wiele innych.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Employer Branding Manager

Miejsce pracy: Warszawa lub Gdańsk, częściowo zdalnie

OPIS STANOWISKA:

• Budowa spójnego wizerunku firmy wewnątrz i na zewnątrz,
• Budowanie strategii przyciągania potencjalnych pracowników firmy we współpracy z działem HR,
• Obsługa i połączenie komunikacyjne trzech biur: w Warszawie, Gdańsku oraz Moskwie,
• Prowadzenie i wdrażanie nowych pomysłów w komunikacji wewnętrznej firmy,
• Koordynacja przygotowania (częściowo we współpracy z agencją) contentu: a. podsumowania w formie video oraz filmy tematyczne (showreele, jubileusze firmowe), dbanie o ich ciekawą formułę, b. firmowy newsletter (wydania tygodniowe oraz okazjonalne), c. materiały wyświetlane na ekranach w poszczególnych biurach, d. posty cykliczne na social media, e. dokumenty, foldery, materiały onboardingowe.
• Organizacja wydarzeń dla pracowników (turnieje, gry, zawody wewnętrzne) przy współpracy z innymi działami firmy,
• Współpraca przy organizacji eventów ogólnofirmowych,
• Koordynacja przygotowania starterpaków oraz produkcji innego rodzaju gadżetów i materiałów dla pracowników,
• Współpraca z działem HR przy wyszukiwaniu i organizacji szkoleń,
• Twoje własne projekty 😉.

WYMAGANIA:

• Doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów EB,
• Doświadczenie w branży gier lub duże zainteresowanie branżą (warunek konieczny).
• Przynajmniej dwuletnie doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku,
• Lekkie pióro,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim,
• Umiejętność posługiwania się prostymi narzędziami graficznymi oraz platformą Microsoft 365/MS Office,
• Znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie (najlepiej C1/C2), znajomość języka polskiego na poziomie C2,
• Umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność za powierzone zadania,
• Wysoka kultura osobista, zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji,
• Zainteresowania tematyką oscylującą wokół zagadnień HR,
• Pasja w wykonywaniu powierzonych obowiązków, chęć rozwoju osobistego,
• Pozytywne nastawienie.

OFERUJEMY:

• Umowę o pracę lub współpracę w oparciu o kontrakt B2B,
• Stabilne zatrudnienie na samodzielnym stanowisku,
• Elastyczne godziny pracy z możliwością pracy zdalnej; po pandemii miejsce pracy w nowoczesnym biurowcu,
• Współfinansowanie pakietu Multisport z dostępem do najlepszych obiektów sportowych,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Enel-Med (po okresie próbnym),
• Lekcje angielskiego lub japońskiego,
• Smaczną kawę, świeże soki i owoce, fotele do masażu w biurze.

Zainteresowane osoby spełniające nasze wymagania prosimy o przesłanie CV na adres: careers@q-loc.com.

Prosimy o wpisanie w temacie imienia, nazwiska oraz koniecznie dopisku „EB”.
Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „Rozporządzenie”) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka QLOC S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Krakowiaków 36, 02-255 Warszawa.

2. Kontakt z inspektorem ochrony danych QLOC S.A. jest możliwy za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres iod@q-loc.com.

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie przez QLOC S.A. Podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust 1 pkt a) Rozporządzenia.

4. Kategorie danych osobowych, które będą przetwarzane przez QLOC S.A., to: Pani/Pana imię, nazwisko, numer telefonu, adres e-mail, adres zamieszkania, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności.

5. Pani/Pana dane osobowe będą udostępniane następującym podmiotom:
   a. Zewnętrznym dostawcom usług, którzy udostępniają QLOC S.A. narzędzia do komunikacji wewnętrznej oraz wewnętrznego dzielenia się danymi;
   b. Zewnętrznym dostawcom usług, wspierającym QLOC S.A. w kwestiach prawnych, podatkowych, księgowych czy audytach.
   c. Zewnętrznym dostawcom usług, którzy pomagają zarządzać komunikacją email;

6. Nie przekazujemy Pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.

7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy.

8. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, żądania ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, co pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

9. Wszelkie żądania należy zgłaszać na adres iod@q-loc.com. Konsekwencją cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do UODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia.

11. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednakże jest warunkiem umownym Pani/Pana udziału w procesie rekrutacji prowadzonej przez QLOC S.A. W konsekwencji odmowa zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez QLOC S.A. skutkować będzie brakiem możliwości Pani/Pana udziału w tym procesie.

12. W celu zachowania Pani/Pana CV w naszej bazie, należy umieścić dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez QLOC S.A. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.

---