---

Lead Designer

Poszukujemy Lead Designera, który zasili i pokieruje naszym zespołem designerów i pomoże nam w pracach nad niezapowiedzianymi tytułami VR.

Obowiązki
✔️tworzenie i utrzymanie spójnej wizji gameplayowej gry
✔️wsparcie zespołu pod względem koordynacji prac i ocenie jakości pracy zespołu
✔️tworzenie leveli lub/i mechanik gry w środowisku Unreal Engine 4
✔️koordynacja prac zespołu gameplayowego z innymi działami
✔️przyjmowanie i dawanie feedbacku innym designerom

Wymagania:
✔️m.in. 1 ukończony projekt growy
✔️wysokie umiejętności w pracy na stanowisku level designera lub/i gameplay designera
✔️znajomość procesu powstawania gry
✔️zaangażowanie, kreatywność i zmysł gameplayowy

Mile widziane
✔️doświadczenie na kierowniczym stanowisku
✔️zainteresowanie VRem

Oferujemy:
✔️wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
✔️wygodne godziny pracy (core hours 10:00-15:00)
✔️biuro w centrum Gliwic
✔️czynny udział na przestrzeni całego projektu
✔️prace przy najnowszych technologiach VR i AR
✔️cykliczne spotkania integracyjne
✔️dostęp do biblioteki gier

Kilka słów o Nas:

Carbon Studio istnieje od 2015 roku - powstało z entuzjazmu do technologii VR - w której z sukcesami tworzymy swoje gry różnych gatunków. Jesteśmy specjalistami w swojej dziedzinie: wydaliśmy cztery tytuły pojawiając się na wszystkich możliwych platformach VR. Rozwijamy swoje narzędzia dedykowane tej technologii jak i poszukujemy nowych rozwiązań gameplayowych w tej dynamicznie rozwijającej się branży.

W portfolio Carbon Studio znajdują się gry takie jak Alice VR i The Wizards. Obecnie pracujemy nad grą w uniwersum Warhammer: Age of Sigmar. Tempestfall.
Nasze przyszłe tytuły obracają się wokół najbardziej bliskich nam tematów którymi są pierwszoosobowe gry akcji. Planujemy również rozwój obecnych marek studia o segmenty coopowe i multiplayerowe.

📧Wyślij swoje CV, link do portfolio lub próbkę prac na adres e-mail: job@carbonstudio.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”

---