W Gruby Entertainment nie zwalniamy tempa i po wydaniu gry Deadlink poszerzamy zespół! Nasz zespół utalentowanych profesjonalistów jest oddany tworzeniu wysokiej jakości gier, i poszukujemy doświadczonego producenta, który dołączy do naszych szeregów.

Jako producent w Gruby Entertainment, będziesz odgrywać kluczową rolę w kierowaniu procesem rozwoju i dostarczania naszej następnej gry.
Obowiązki:
- Kierowanie i zarządzanie całością procesu rozwoju gry od koncepcji do premiery.
- Bliska współpraca z zespołami międzydziałowymi, w tym designerami, artystami i programistami
- Określanie celów projektu, kamieni milowych i harmonogramów oraz zapewnienie, że są one spełniane.
- Tworzenie i utrzymywanie harmonogramów projektu i planów zasobów.
- Nadzorowanie procesu produkcyjnego, identyfikowanie i usuwanie potencjalnych bottlenecków i problemów.
- Pełnienie roli głównego kontaktu między różnymi zespołami, ułatwianie komunikacji i uzgodnień.
- Podejmowanie kluczowych decyzji, aby zapewnić, że projekt pozostaje na właściwej ścieżce i spełnia standardy jakości.
- Przewidywanie i minimalizacja ryzyka, aby zapewnić pomyślne dostarczenie projektu.
Wymagania:
- Minimum 7 lat doświadczenia w produkcji gier
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu międzydziałowymi zespołami przy dużych projektach
- Doskonałe umiejętności zarządzania projektami, w tym tworzenia i utrzymywania harmonogramów i budżetów.
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne.
- Głęboka pasja do gier
- Znajomość narzędzi i metodologii rozwoju gier.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie do 18 000 PLN netto + VAT oraz premie uzależnione od wyników (umowa B2B)
- Początkowo praca na miejscu w Warszawie, później opcja pracy zdalnej
- Ekscytujące i wymagające projekty, które rozwijają Twoje umiejętności kreatywne i techniczne.
CV wraz z poniższą klauzulą prosimy kierować na formularz pod ogłoszeniem.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Gruby Entertainment Sp. z o.o.. moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (w tym CV) dla potrzeb niezbędnych do realizacji tego i pozostałych procesów rekrutacyjnych. Zostałem poinformowany, że zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.