Grafik 2D/UI

---

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego grafika 2D/UI , który wesprze nas w procesie produkcyjnym gier mobilnych

Twoje obowiązki:

• Tworzenie wysokiej jakości grafik 2D/UI (widoków, popupów itp.) do gier mobilnych.
• Współpraca z kierownikiem artystycznym
• Tworzenie mockupów, moodboardów proponowanych rozwiązań
• Przygotowanie plików, i odpowiednio zoptymalizowanych grafik
• Wprowadzanie poprawek na podstawie informacji zwrotnej od zespołu i testerów.

Czego oczekujemy:

• Umiejętności obsługi pakietu Adobe Photoshop
• Bogate portfolio grafik do gier mobilnych, dodatkowe punkty za grafikę do gier typu „Match-3”.
• Ponad 3 lata komercyjnego doświadczenia jako grafik 2D lub ilustrator
• Doskonała znajomość kompozycji, perspektywy, teorii światła i koloru
• Umiejętność dopasowania stylu graficznego do konceptu
• Umiejętności komunikacyjne, umiejętność otrzymywania i przekazywania informacji zwrotnej
• Umiejętności zarządzania czasem i samoorganizacji
• Umiejętność dopasowania się do stylistyki projektu i zachowania jego spójności

Mile widziane:

• Znajomość nowych trendów w branży gier mobilnych
• Znajomość Spine 2d i Adobe Animate, After Effects
• Znajomość oprogramowania Unity 3D
• Znajomość narzędzi do projektowania interfejsu np. Figma
• Umiejętność rysowania przy użyciu tabletu graficznego
• Znajomość narzędzi do generowania grafiki opartych na AI np. MidJourney, Dall-E

Co oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od umiejętności
• Praca zdalna 100%
• Elastyczne godziny pracy
• Praca w miłej atmosferze z młodym doświadczonym zespołem
• Udział w ciekawych projektach

Jeśli praca to Twoja pasja, szukasz nowych wyzwań aby rozwijać swoje umiejętności. Zapraszamy!

Wyślij swoje CV, portfolio lub link od niego.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”

---