Senior / Lead programmer

---

🎮 Cześć!

Jesteśmy niewielkim zespołem zmotywowanych i samodzielnych osób. Lubimy wysokie poprzeczki, szybko się uczymy i chcemy dowozić jakość. Działamy jak startup - sprawnie, skutecznie, czasem nieszablonowo. Szukamy kogoś, kto odnajdzie się w takich warunkach.

Obecnie pracujemy nad grą “Cowboy Life”, który ma wydawcę i coraz szybciej zmierza do releasu - tą grę trzeba wypolerować, wydać, a potem rozwijać. Niebawem odpalamy także własny (kompletnie inny!) projekt w segmencie Indie. Tu czeka nas dużo prototypowania.

Szukamy kogoś, z kim zbudujemy więź opartą na zaufaniu: osoby, która stanie się naszym partnerem i (być może) docelowo zajmie pozycję CTO. Jesteśmy otwarci na układy oparte na equity.

Jeśli chodzi Ci po głowie, by samemu otworzyć studio, ale zniechęca ilość biznesowych ceregieli / stan branży / brak teamu, albo Twoje obecne studio się zawija/zawinęło, być jest to oferta idealnie dla Ciebie!

Szukamy kogoś, kto może zacząć możliwie szybko. Natomiast jeśli sądzisz, że do nas pasujesz, a wiesz, że będziesz wolny/wolna dopiero za kilka miesięcy, koniecznie napisz, może się uda dogadać!

🎯 Szukamy osoby, która:

• zmieni luźny 2-osobowy pion programistyczny w efektywny team, pracujący według dobrych praktyk, a następnie będzie go rozwijać
• będzie tym teamem efektywnie kierować, także wdrażając nowe osoby
• ma wiedzę i doświadczenie, które chce i umie przekazać dalej
• pozna i przejmie kontrolę nad kodem obecnego projektu (całość w Blueprintach) a potem będzie go rozwijać
• opracuje design techniczny i architekturę nowego projektu (w C++)
• jest kreatywna i potrafi sprawnie wymyślić i zaprototypować jakąś mechanikę
• nie będzie się boczyć na to, żeby samemu coś wyklikać, coś po kimś naprawić albo wykorzystać sensowne rozwiązania z marketplace

🎯 Hard gates

Szukamy kogoś, kto już wie jak robić rzeczy i wniesie to do organizacji. Jeśli uważasz, że musisz się doszkolić w jakimś aspekcie, zaznacz to proszę i zobaczymy.

• Minimum 5 lat doświadczenia w game devie i wydane gry
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i zarządzania zespołem programistów
• Bardzo dobra znajomość C++ i Unreal Engine
• Znajomość Perforce, Jenkins i innych zwyczajowych narzędzi
• Doświadczenie współpracy z wydawcą (buildy, raporty, dokumentacja)
• Doskonała znajomość procesów produkcji i releasu (wersje, kompatybilność wsteczna itp)
• Zauważalna ambicja, nastawienie na skuteczne osiąganie celu
• Wysoka etyka pracy i kultura osobista

🎯 Soft gates

Cenimy wszechstronność, bo z jej pomocą rekompensujemy niewielką liczebność. Koniecznie napisz, jeśli znasz się na takich rzeczach jak:

• AI (tak w rozumienu behavior trees itp, jak i genertive AI), GAS, UI, engine programming, fizyka, porting, animacje, particle systems, narzędzia do modowania, optymalizacja, tech-art
• inny domeny game devu: design, UX, level design, 3D art
• obowiązki na poziomie zarządu: prowadzenie firmy, budżetowanie, negocjacje, rekrutacja, zarządzanie projektami

🎁 Co oferujemy?

Jesteśmy na tyle małą i zwinną organizacją, że nie mamy sztywnych ram tego, co oferujemy. Powiedz czego potrzebujesz i się dogadamy. Jeśli potrzebujesz karty fitnessowej, może po prostu doliczymy Ci ją do wynagrodzenia? :)

• Wynagrodzenie zależne od doświadczenia - do 25k brutto - część tego wynagrodzenia chcielibyśmy zaproponować w equity
• Rodzaj umowy: wedle uznania, jeśli tzw “koszt pracodawcy” będzie się nam zgadzał
• Pracę zdalną, ale w przeciągu roku - półtora, chcielibyśmy otworzyć małe biuro w Warszawie, gdzie spotykalibyśmy się w niektóre dni.
• Możliwość współtworzenia i współwłasności studia i projektów
• Fajny team złożony z ambitnych i kontaktowych ludzi

🧐 Jak się zgłosić?

Wyślij nam swoje CV przez formularz pod tym ogłoszeniem (UWAGA: proszę nie przysyłajcie zgłoszeń innymi drogami, ponieważ nie wezmą udziału w rekrutacji)

Jeśli napiszesz coś dodatkowo o sobie i swojej motywacji, radykalnie zwiększysz swoje szanse.

W kolejnych etapach będziemy mieli zadanie testowe do zrobienia, oraz chcielibyśmy skontaktować się z Twoimi byłymi współpracownikami by potwierdzić umiejętności leaderskie.

Zgłoszenia zbieramy do 20 stycznia.

Nie zapomnij o klauzuli RODO:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.).

---