Wraz z rozwojem studia Code Horizon, poszukujemy Community Managera, który będzie odpowiedzialny za kontakt z graczami, materiały marketingowe oraz nasz wizerunek na rynku.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na projekt z dużą swobodą działania, aplikuj!
Jeśli myślisz nietuzinkowo, jesteś osobą ambitną i zaangażowaną i wolisz wysoki success fee, aplikuj!
Jeśli chcesz przyczynić się do rozwoju jak najlepszej gry, która ma szansę stać się bestsellerem, aplikuj!
Jeśli szukasz, bezpiecznej przystani, i wyznajesz zasadę “czy się stoi, czy się leży…” to nie jest miejsce dla Ciebie!

Nasze projekty

• Gold Mining Simulator 2
• Sword & Shield
• Gold Mining Simulator
• Giant Machines 2017
• Diesel Brothers: Truck Building Simulator

Zakres współpracy:

• Zarządzanie serwerem Discord oraz angażowanie społeczności (tworzenie botów, konfiguracja ustawień i ról),
• Przygotowywanie tekstów oraz prostych grafik marketingowych,
• Odpowiadanie na wątki na kanałach social media (Facebook, Instagram, X, TikTok),
• Nadzorowanie Steam reviews oraz Steam forum i tworzenie raportów,
• Organizacja współpracy z content creatorami oraz udział w streamach,
• Udział w spotkaniach devowych oraz obgrywanie tytułów,
• Mile widziana umiejętność montażu i obróbki materiałów wideo

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia w tworzenia treśći związanych z grami (grafika + copywriting),
• Bardzo dobrej znajomości angielskiego (pisanego i mówionego),
• Obecności w studiu min. 3 razy w tygodniu (brak możliwości pełnej pracy zdalnej),
• Chęci rozwoju i zaangażowania,
• Mile widziana znajomość rynku symulatorów

Co oferujemy?

• Pracę nad ciekawym i rozpoznawalnym projektem,
• Umowę o dzieło albo B2B,
• Prywatną opiekę zdrowotną (Luxmed),
• Biuro w samym centrum Katowic (3 minuty od dworca),
• Duży wpływ na projekt i swobodę działania,
• Chill room i comiesięczne spotkania/imprezy integracyjne

Prosimy o dodanie adnotacji odnośnie przetwarzania danych osobowych w celach rekrutacyjnych:

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”