Skillshot.pl logo
Praca w branży gier

QA Gaming Senior Specialist

dla IT Performance w Warszawa - Hybrydowo

Praca stała Programowanie


Poszukujemy kandydatów na stanowisko: QA Gaming Senior Specialist z aspiracjami na Leada.

Praca jest dedykowana dla klienta z obszaru GameDev. Nasz klient specjalizuje się w dystrybucji gier o zróżnicowanej tematyce, tworzonych na platformy takie jak: PC, PS, Xbox, Nintendo.

Obowiązki:

  • Testowanie gier w różnych etapach ich powstawania (funkcjonalność, stabilność, zgodność z wymaganiami).
  • Współpraca z innymi członkami zespołu QA przy tworzeniu i realizacji scenariuszy testowych.
  • Raportowanie i dokumentowanie błędów w systemie zgłoszeniowym.
  • Koordynacja procesów testowych
  • Współpraca z innymi członkami zespołu, firmą zewnętrzną.
  • Kontakt z Producentem i Managerami po stronie studia GameDev.
  • Bliska współpraca z Developerami i Designerami w celu usprawnienia procesów testowych.
  • Wsparcie w doskonaleniu jakości wydawanych gier.

Wymagania:

  • Minimum 3-4 lata doświadczenia jako QA Game Tester (PC i Konsole).
  • Dobra znajomość procesów testowych oraz cyklu życia oprogramowania.
  • Umiejętność pracy z narzędziami do zgłaszania i śledzenia błędów.
  • Zdolność do pracy zespołowej oraz wysokie umiejętności komunikacyjne.
  • Pasja do gamingu i chęć testowania różnorodnych gatunków gier.
  • Bardzo dobry angielski, pozwalający na swobodną komunikację (min B2/C1)'

Oferujemy:

  • Współpracę przy ciekawych i zróżnicowanych projektach gamingowych.
  • Hybrydowy model pracy - biuro w Warszawie.
  • Współpraca w oparciu o UoD. Stawka w przedziale (6 000 - 8 000) netto/mc.
  • Możliwość rozwoju i realny wpływ na jakość gier trafiających na rynek.
  • Przyjazną atmosferę pracy w zespole pasjonatów.
  • Możliwość rozwoju w kierunku Test Leada

Data publikacji: 2025-12-18

Liczba wyświetleń: 345

Odpowiedz na ofertę

To ogłoszenie korzysta z zewnętrznego systemu rekrutacyjnego.

Klikając przycisk poniżej zostaniesz do niego przekierowany:

Przejdź do serwisu rekrutacyjnego