Osoba od promocji i social mediów

Poszukujemy osoby na odpowiednik połowy etatu, która dołączy do zespołu tworzącego gry, aby wspomóc nas w wysiłkach promowania tego co tworzymy oraz kontaktów ze społecznością.

Szukamy kogoś z pasją do gier, kto potrafi połączyć kreatywność z analitycznym myśleniem i samodzielnością. Jesteśmy debiutującym studiem developerskim, dlatego chcemy by dołączyła do nas osoba, dla której (tak jak i dla nas) opanowanie sztuki promocji naszych gier będzie przygodą i nauką.

Minimalne wymagania:

• Umiejętność pracy wraz z zespołem oraz samodzielnie
• Znajomość narzędzi social media i trendów gamingowych
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1)
• Umiejętność posługiwania się dowolnym programem graficznym i/lub do edycji wideo
• Terminowość, zdolność do zarządzania własnym czasem
• Pasja do gier komputerowych
• Znajomość słownictwa branżowego

Mile widziane (nie wymagane):

• Pasja do gier typu survival/crafting

Czym się będziesz zajmować:

• Tworzeniem, wraz zespołem, strategii marketingowej (głównie PC, może w przyszłości więcej platform)
• Planowaniem kampanii promocyjnych: Steam, social media, influencerzy, prasa branżowa)
• Tworzeniem materiałów promocyjnych i treści w oparciu o współpracę z resztą zespołu: posty, trailery/edycja filmów, GIFy promocyjne, grafiki, teksty promocyjne, itp.
• Tworzeniem i zarządzanie społecznością graczy i komunikacją w kanałach social media
• Kontaktami z influencerami i prasą
• Analizą efektów kampanii i optymalizacja działań

Oferujemy:

• Miłą, koleżeńską i luźną atmosferę
• Pracę nad ciekawymi projektami (z ludźmi, którzy są tymi projektami zajawieni)
• Możliwość wpływu na to co tworzymy (jako osobą będąca częścią teamu)
• Pracę w pełni zdalną
• UoD lub B2B
• Widełki: 2000 - 3000 netto (w zależności od umiejętności, doświadczenia i zakresu wykonywanej pracy)
• Bardzo elastyczne godziny pracy (bez core'owych godzin)
• Duża swoboda w inwencji twórczej i kreatywnej w ramach projektu

Po rozpatrzeniu zgłoszenia będziemy indywidualnie kontaktować się z wybranymi kandydatami w sprawie krótkiego zadania testowego, które pozwoli zarówno nam jak i Tobie ocenić, czy to odpowiednia praca dla Ciebie. Pragniemy zaznaczyć, że z uwagi na noworoczny natłok pracy, drugi etap rekrutacji zaczniemy w połowie lutego, dlatego już teraz przepraszamy za mniejszą responsywność na początku lutego.

Zainteresowanych zapraszamy do kontaktu

Prosimy o wysłanie CV oraz parę słów o sobie przez formularz Skillshot! Pamiętaj o zawarciu klauzuli RODO.