QA Tester

---

Cześć!

Jesteśmy studiem gier indie z Krakowa - Frozen District. Stworzyliśmy i wydaliśmy House Flippera oraz House Flippera 2.

Poszukujemy osoby, która będzie nas aktywnie wspierać w testowaniu naszych produkcji, jak i pomagać nam je ciągle rozwijać.

Wymagania:

• Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Wysokie umiejętności analityczne,
• Zdolność do samoorganizacji,
• Znajomość języka angielskiego B2,
• Znajomość rynku gier i bycie aktywnym graczem,
• Praca stacjonarna kilka razy w tygodniu.

Mile widziane

• Podstawowa znajomość Unity 3D,
• Doświadczenie w testowaniu projektów na platformy NS/XBOX/PS/PC,
• Znajomość narzędzi Git, Clickup, Notion,
• Znajomość programu lub programów do obróbki nagrań, np. Avidemux.

Obowiązki

• Testowanie produktów na różnych platformach,
• Znajdowanie oraz szczegółowe raportowanie znalezionych błędów,
• Proponowanie zmian w celu usprawnienia jakości tworzonych produktów,
• Ścisła współpraca z programistami na każdym etapie projektu.

Co oferujemy?

• Pracę na pełen etat
• Stabilne warunki zatrudnienia (przywiązujemy się do osób, z którymi pracujemy)
• Elastyczne godziny pracy (wynosimy to stwierdzenie na nowy poziom!)
• Materiały do nauki, pomoc w rozwoju (mamy podobno jakieś doświadczenie!)
• Fajny klimat w biurze (gramy razem w gry po pracy, pomagamy sobie i od czasu do czasu organizujemy epickie wspólne grania!)
• Lekcje języków obcych
• Opiekę medyczną
• Kartę Multisport (a przy tym cały czas nie jesteśmy korpo ;p )
• Hektolitry darmowej kawy z ekspresu i yerby w biurze

Zainteresowanych prosimy o przesyłanie CV oraz kilku słów o sobie na adres rekrutacja@frozendistrict.com

W zgłoszeniu dodaj swojego ulubionego mema oraz wpisz w tytule maila frazę: MyKungFuIsBetter aby udowodnić, że doczytałeś ofertę do końca ;)

Uprzejmie informujemy, że będziemy mogli skontaktować się jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w zgłoszeniu klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

---