---

Jesteśmy twórcami gier mobile F2P z 20 -letnim doświadczeniem i ponad 100 osobami na pokładzie, z podziałem na dwa niezależne studia: Adventure i RPG.

Nasz zespół RPG pracuje nad Void Hunters – taktycznym RPG, w którym stawiamy na głębię systemów, rozwój drużyny i świadome decyzje gracza. Projekt łączy turową walkę z rozbudowaną progresją oraz mechanikami budowania synergii między bohaterami. Więcej info o projekcie znajdziesz na stronie projektu: https://voidhunters.com

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
                                                                     

Growth & Performance Lead

                                                                

Szukamy osoby, która obejmie strategiczno-analityczną rolę w obszarze performance marketingu i user acquisition dla gry mobilnej free-to-play -rozumie model biznesowy, potrafi analizować dane, modelować efektywność kampanii i podejmować decyzje dotyczące skalowania działań marketingowych w warunkach niepewności.
              

Twoje codzienne zadania:

• Analiza efektywności kampanii UA w kanałach mobilnych.
• Podejmowanie decyzji dotyczących skalowania, optymalizacji i alokacji budżetów.
• Budowanie modeli wspierających ocenę opłacalności kampanii oraz modelowanie krzywych LTV, prognoz kohortowych i zwrotu z inwestycji.
• Zarządzanie procesem testowania kreacji: planowanie testów, analiza wyników, współpraca z zespołami kreatywnymi.
• Stały monitoring rynku, kreacji i strategii konkurencji oraz aktywne przenoszenie sprawdzonych zagrań do naszych kampanii.
• Proaktywne zdobywanie wiedzy o tym, jak działają inni — ze społeczności, playbooków i konferencji — i szybkie przekuwanie jej w działanie.
• Prowadzenie eksperymentów z wysoką częstotliwością: świadome stawianie zakładów i odważne, szybkie rezygnowanie z tego, co nie działa.
• Operacyjne uruchamianie kampanii na początkowym etapie, z docelowym uzupełnieniem zespołu o te kompetencje.
• Budowanie procesów i frameworków decyzyjnych.

Wymagania:

• Silne kompetencje analityczne i biznesowe.
• Doświadczenie w mobilnym performance marketingu / mobile user acquisition.
• Umiejętność modelowania LTV i krzywych kohortowych oraz oceny zwrotu z kampanii (ROI).
• Doświadczenie w podejmowaniu decyzji na podstawie niepełnych danych.
• Znajomość głównych kanałów mobile UA, takich jak Meta, Google, TikTok, etc.
• Umiejętność projektowania testów, formułowania hipotez i wyciągania praktycznych wniosków.
• Znajomość MS Excel / Google Spreadsheets
• Rozumienie ograniczeń pomiaru i atrybucji mobilnej oraz krytyczne podejście do danych z sieci reklamowych przy decyzjach budżetowych.

Nice to have:

• Wykorzystanie narzędzi AI do analizy danych.
• Znajomość modeli free-to-play, monetyzacji mobilnej lub ekonomii produktu.
• Doświadczenie w gamedevie lub znajomość branży gier mobilnych.
• W miarę rozwoju współpracy — zbudowanie i poprowadzenie zespołu UA: od rekrutacji specjalistów od kampanii i artystów, po zaprojektowanie struktury i procesów pracy.

W ramach współpracy oferujemy:

• Udział w zyskach w ramach programu bonusowego;
• Realny wpływ na rozwój naszych gier;
• Atmosferę opartą na szacunku, zaufaniu i komunikacji bez zbędnej biurokracji;
• Możliwość wyboru trybu pracy: office-first, remote lub hybryda;
• Elastyczne godziny pracy, core hours: 10:00–15:00;
• Budżet szkoleniowy;
• Program kafeteryjny, w ramach którego możesz wybrać benefity pozapłacowe, m.in. prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport;
• Darmowy parking pod naszym biurem.

---