Associate Producer

Visent Games to warszawskie studio prowadzące kilka tytułów jednocześnie, na Unity, Unreal Engine i w technologiach webowych(małe zespoły, od 1 do 5 osób).

Szukamy producentki lub producenta, który poprowadzi tę produkcję na co dzień.

Co będziesz robić

• Prowadzić rytm pracy zespołów: statusy, przeglądy, planowanie
• Utrzymywać backlogi w stanie, z którego da się planować, rozmawiając z ludźmi, a nie wypełniając arkusz obok
• Spinać przepływ między QA a zespołami deweloperskimi
• Dbać o to, żeby wiedza o projektach żyła w dokumentacji, a nie tylko w głowach
• Doprowadzać do decyzji i odblokowywać ludzi, którzy na nie czekają
• Pilnować terminów i zobowiązań
• Przygotowywać decyzje dla zarządu: dane, opcje, rekomendacja

Czego szukamy

• Doświadczenia producenckiego w gamedevie. Czym większa samodzielność, tym lepiej
• Realnego używania AI w pracy, nie entuzjazmu, tylko nawyku. Pracujemy z modelami językowymi na co dzień
• Samodzielności. Procesy tu się buduje, a nie tylko utrzymuje. Jeśli potrzebujesz gotowej ramy, żeby zacząć, to nie jest rola dla Ciebie
• Umiejętności wejścia w zżyty, samodzielny zespół bez wywracania stołu
• Umiejętności prowadzenia kilku małych produkcji równolegle

Warunki

• Wynagrodzenie: 8 500 do 12 000 zł netto miesięcznie na B2B, zależnie od doświadczenia
• Biuro w Warszawie, najczęściej 3–4 dni w tygodniu. Zdarzają się dłuższe okresy pracy z domu i zdarzają się tygodnie w całości na miejscu, zależnie od tego, co się dzieje w projektach
• Pełny wymiar
• Start od zaraz

Co oferujemy

• Odpowiedzialność za produkcję od pierwszego dnia, a nie za wycinek jednego projektu
• Portfolio, w którym dotkniesz bardzo różnych rodzajów produkcji i różnych silników, a nie jednego pipeline'u
• Własne narzędzia pracy budowane wewnętrznie, na które masz realny wpływ jako użytkownik
• Bliską współpracę z osobami decyzyjnymi, bez korporacyjnego łańcucha zatwierdzeń

Jak się zgłosić

Napisz krótko, przy jakich tytułach pracowałeś/pracowałaś i co konkretnie prowadziłeś/aś samodzielnie. Wolimy dwa akapity konkretów od CV z listą narzędzi.

Dopisz jedną rzecz: co zautomatyzowałeś/aś sobie w poprzedniej pracy i ile czasu to zajęło.

Jak wygląda rekrutacja

1. Rozmowa (zdalna)
2. Wstępna oferta i zadanie testowe, na 2 do 3 godzin
3. Druga rozmowa (w biurze)
4. Decyzja

Zgłoszenia prosimy o wysyłanie przez formularz Skillshot