O stanowisku

Szukamy doświadczonej osoby, która poprowadzi produkcję projektów hybrid filmmaking, czyli łączących zdjęcia aktorskie, wirtualną produkcję, animację 3D i narzędzia AI. Odpowiadasz za cały cykl: od koncepcji, scenariusza i preprodukcji, przez zdjęcia, postprodukcję i wdrożenie, po odbiór i dalszy rozwój produktu.

Realizujemy filmy edukacyjne, materiały szkoleniowe, cinematiki i treści wideo dla klientów instytucjonalnych i komercyjnych. Technologia jest dobierana do celu projektu, budżetu i sposobu dystrybucji. Nie oczekujemy specjalizacji w jednym narzędziu.

Szukamy kogoś, kto sprawnie organizuje pracę interdyscyplinarnego zespołu, rozumie techniczną stronę produkcji filmowej i real-time oraz potrafi projektować skalowalne pipeline'y. Ważną częścią roli jest rozwijanie procesów produkcyjnych, automatyzacja powtarzalnych działań i świadome wykorzystanie AI.

Zakres obowiązków

• Produkcja end-to-end: odpowiedzialność za realizację projektów hybrid filmmaking od koncepcji po odbiór.
• Planowanie i kontrola: roadmapa, backlog, harmonogram zdjęciowy i postprodukcyjny, zakres, budżet, priorytety i zależności.
• Koordynacja zespołu: reżyserzy, operatorzy, aktorzy, artyści 3D, animatorzy, technicy mocap, montażyści, dźwiękowcy, kolorysta i QA.
• Współpraca merytoryczna: praca z reżyserem, scenarzystami, ekspertami dziedzinowymi i klientem.
• Przekładanie potrzeb na produkcję: zamiana scenariusza i celów projektu na shot listy, storyboardy, previs, zadania i kryteria akceptacji.
• Jakość produktu: spójność wizualna i narracyjna, jakość techniczna obrazu i dźwięku oraz zgodność z briefem.
• Dobór technologii: wspólnie z zespołem decydujesz, co kręcimy na planie, co robimy wirtualnie, a gdzie używamy AI.
• Zarządzanie ryzykiem: ryzyka planu zdjęciowego, sesji mocap, renderingu, licencji i prawa do wizerunku.
• Praca i komunikacja: planowanie, przeglądy materiałów (dailies, review), retrospektywy, statusy i prezentacje dla interesariuszy.
• Raportowanie: postęp, koszty, jakość i terminy dla kierownictwa i klientów.
• Standardy i odbiory: standardy produkcyjne, checklisty, proces review i akceptacji ujęć, scen i wersji.
• Projektowanie pipeline'ów: procesy przygotowania, wersjonowania, recenzji, lokalizacji i publikacji treści wideo i real-time.
• Automatyzacja: dokumentacja, raporty, synchronizacja statusów, kontrola kompletności, generowanie wariantów (np. wersje językowe, formaty).
• Integracje systemów: narzędzia PM, repozytoria, DAM, systemy review, usługi AI i narzędzia zespołów kreatywnych.
• AI w produkcji: wskazywanie obszarów, gdzie AI realnie poprawia tempo i jakość, i wdrażanie jej z kontrolą człowieka.

Wymagania

• Minimum 3 lata na stanowisku Producenta, Project Managera, Delivery Managera, Technical Producera lub w zbliżonej roli.
•Doświadczenie w prowadzeniu projektów wideo, filmowych, animowanych, edukacyjnych, growych lub interaktywnych.
• Praktyka w prowadzeniu produkcji od koncepcji, przez realizację i postprodukcję, po odbiór.
• Umiejętność koordynowania zespołów technicznych, kreatywnych i merytorycznych.
• Rozumienie procesu produkcji filmowej i cyfrowej (preprodukcja, zdjęcia, postprodukcja) niezależnie od użytych narzędzi.
• Komunikacja techniczna: przekładanie potrzeb kreatywnych i biznesowych na wykonalne wymagania.
• Ocena decyzji technologicznych pod kątem czasu, kosztu, bezpieczeństwa, skalowalności i jakości.
• Znajomość podejść zwinnych, iteracyjnych i hybrydowych.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi takich jak ClickUp, Jira, Confluence, Notion.
• Umiejętność tworzenia roadmap, backlogów, harmonogramów, specyfikacji, kryteriów akceptacji i raportów.
• Praktyczna znajomość AI w procesach produkcyjnych, analitycznych lub organizacyjnych.
• Rozumienie możliwości i ograniczeń modeli językowych oraz narzędzi generujących lub przetwarzających obraz, dźwięk i wideo.
• Doświadczenie z automatyzacją: API, webhooki, low-code/no-code, skrypty.
• Umiejętność zaprojektowania modularnego, audytowalnego pipeline'u i opisania go dla odbiorców technicznych i nietechnicznych.
• Świadomość zagadnień ochrony danych, praw autorskich, licencji, praw do wizerunku i zasad wykorzystania treści generowanych przez AI.
• Bardzo dobre zdolności organizacyjne, komunikacyjne i analityczne oraz samodzielność w porządkowaniu niepełnych wymagań.

Zakres techniczny roli

Nie oczekujemy samodzielnego programowania, obsługi kamery czy pracy w silniku. Oczekujemy technicznej świadomości pozwalającej zaprojektować proces, dobrać narzędzia i skoordynować wdrożenie ze specjalistami.

Mile widziane (Nice to Have)

• AI-enhanced workflows: doświadczenie z generatywnym wideo, obrazem i dźwiękiem w preprodukcji (koncept, storyboard, previs), postprodukcji (np. upscaling, cleanup, rotoscoping) i lokalizacji (transkrypcja, synteza mowy, dubbing).
• Motion-capture pipeline: znajomość procesu od sesji mocap (marker-based lub inertial), przez czyszczenie danych i retargeting, po integrację animacji w scenie.
• Unreal Engine: rozumienie pracy w UE w kontekście wirtualnej produkcji i cinematików (Sequencer, MetaHuman, Lumen, rendering w Movie Render Queue).
• Doświadczenie w hybrid filmmaking lub virtual production (LED volume, green screen, kamera wirtualna, previs/postvis).
• Znajomość formatów i narzędzi wymiany danych (USD, FBX, Alembic) oraz systemów review i DAM.
• Znajomość Git, Perforce lub podobnych systemów wersjonowania.
• Znajomość n8n, Make, Zapier, Power Automate lub podobnych narzędzi.
• Podstawowe skrypty w Pythonie lub JavaScripcie.
• CI/CD, w tym automatyzacja renderów i publikacji.
• Znajomość lokalnych lub prywatnych wdrożeń modeli AI oraz metod oceny ich jakości i kosztów.
• Znajomość standardów dokumentacji architektury (C4, BPMN, UML).

Oferujemy

• Udział w innowacyjnych projektach łączących film, symulację, real-time i AI.
• Pracę przy zróżnicowanych produkcjach bez ograniczenia do jednego narzędzia.
• Realny wpływ na dobór narzędzi, organizację produkcji i architekturę procesów.
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów na automatyzację i usprawnianie pracy zespołu.
• Współpracę z zespołem specjalistów z obszaru filmu, gamedevu, edukacji i technologii.
• Rozwój w kierunku Virtual Production, Technical Production, AI i architektury pipeline'ów.
• Konkurencyjne wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia.
• Pracę zdalną, stacjonarną lub hybrydową w Gdyni.
• Dofinansowanie karty Multisport i opiekę medyczną Lux Med.

Jak aplikować

CV oraz portfolio lub opis zrealizowanych projektów prześlij na rekrutacja@chronospace.pl. Tytuł wiadomości: Producent Hybrid Filmmaking.
W zgłoszeniu opisz przynajmniej jeden projekt lub proces, który samodzielnie prowadziłeś/aś, zaprojektowałeś/aś, usprawniłeś/aś lub zautomatyzowałeś/aś, np. pipeline produkcji wideo, produkcję z użyciem mocap lub Unreal Engine, integrację narzędzi albo wdrożenie rozwiązania AI.
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)