---

O nas

ReadyCode to startup z branży gier rozwijający społecznościową platformę multiplayer ReadyM. Nasza technologia rozszerza istniejące gry single-player o dynamiczne doświadczenia multiplayer oparte na User-Generated Content. Jesteśmy finansowani przez wiodące międzynarodowe fundusze VC i strategicznych inwestorów. Nasza pierwsza integracja jest dostępna w chińskim bestsellerze Black Myth: Wukong.
W planach mamy wiele kolejnych integracji z kolejnymi grami na globalnym rynku.
Strona firmy -> https://www.ready.mp/

Zakres współpracy

Poszukujemy Technical Recruitera do naszego zespołu, który pomoże nam rozbudować dział software engineering i marketingu poprzez pozyskanie 4-6 specjalistów.
Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za identyfikowanie i pozyskiwanie najlepszych inżynierów z doświadczeniem w programowaniu niskopoziomowym, projektowaniu systemów, game development toolchains, rozwijaniu i rozszerzaniu silników gier, moddingu i inżynierii wstecznej.

Projekt ma charakter zlecenia (kontraktowego), z możliwością przedłużenia współpracy w roli stałego partnera ds. rekrutacji technicznej, jeśli efekty będą satysfakcjonujące dla obu stron.

Główne obowiązki

• Iteracyjne doprecyzowywanie kryteriów wyszukiwania i sourcing obiecujących kandydatów.
• Prowadzenie procesu rekrutacyjnego end to end.
• Budowa i porządkowanie pipeline’ów i workflow rekrutacyjnych.
• Definiowanie i realizacja pre-screeningu, weryfikacja dostępności i motywacji.
• Przekazanie części technicznej do zespołu wewnętrznego i koordynacja rozmów.
• Zamknięcie procesów: off-boarding odrzuconych i wsparcie onboardingu przyjętych.
• Finalizacja umów i opieka nad kandydatem do dnia startu.
• Obsługa napływających CV (jeśli dotyczy).

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji na stanowiska techniczne.
• Udowodniona umiejętność skutecznej rekrutacji kandydatów technicznych poprzez LinkedIn i inne kanały, z silnym naciskiem na wyszukiwanie outbound.
• Umiejętność profilowania i iteracyjnego dopracowywania kryteriów wyszukiwania na podstawie opinii wewnętrznego zespołu technicznego.
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim, z możliwością oceny biegłości językowej kandydatów, gdy jest to konieczne.

Wynagrodzenie, premie i świadczenia

• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe z premią za podpisanie umowy za każdego kandydata, w oparciu o wskaźniki retencji po 3, 6 i 9 miesiącach.
• Dostęp do LinkedIn Premium i innych niezbędnych narzędzi rekrutacyjnych.
• Ubezpieczenie medyczne (w przypadku stałej współpracy)
• Zapewniony laptop firmowy.(w przypadku stałej współpracy)
• Rekrutowanie do innowacyjnego i ambitnego projektu, który ma zrewolucjonizować przemysł gier.

Twoja aplikacja powinna zawierać

• Szczegółowe i aktualne CV przedstawiające Twoje doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności i osiągnięcia.
• Referencje zawodowe. W przypadku podania danych kontaktowych do osób referencyjnych, prosimy upewnić się, że wyraziły one zgodę na ich przekazanie i ewentualny kontakt z naszej strony.
• Wyraźne wskazanie najwcześniejszej możliwej daty rozpoczęcia pracy, jeśli zostanie Ci zaoferowane stanowisko.

Jak aplikować

Wyślij zgłoszenie na: work@readycode.io

Klauzula informacyjna:

Przesyłając zgłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez ReadyCode sp. z.o.o w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

---