Unity Developer/ka UX/ UI (Frontend)

---

LC LAB - tworzymy innowacyjne rozwiązania dla branży medycznej i sportowej.
Szukamy śmiałka, który nie boi się wyzwań i dołączy do naszego zespołu, aby przyśpieszyć prace nad produktem opartym o gogle oraz dedykowaną aplikację. Polegającą na łączeniu obrazowania holograficznego i danych z elektronicznej dokumentacji medycznej z rzeczywistym światem.

Jeżeli pasjonuje Cię XR, masz doświadczenie w Unity i chcesz tworzyć rozwiązania, które realnie pomagają ludziom – to ogłoszenie jest dla Ciebie.

Wymagania:
• Swobodne poruszanie się w środowisku Unity poparte praktycznym doświadczeniem w tworzeniu
aplikacji - ukończone projekty komercyjne (amatorskie też się liczą)
• Znajomość technologii XR (VR/AR/MR)
• Doświadczenie z XR Interaction Toolkit
• Umiejętność tworzenia UI w Unity
• Znajomość systemu kontroli wersji Git
• Pisanie czystego, czytelnego i działającego kodu w C#
• Znajomość architektury oprogramowania, umiejętność spojrzenia na oprogramowanie jako na cały system

Mile widziane:
• Tworzenie lub modyfikacja shaderów
• Zmysł do optymalizacji wydajności
• Umiejętność prototypowania i tworzenia stabilnych aplikacji produkcyjnych
• Znajomość Zenjecta
• Pasja do XR
• Samodzielność, inicjatywa i kreatywność
• Poczucie humoru
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (Jira, Miro, Confluence)

Zakres obowiązków:
• Tworzenie UI i integracja z kodem we współpracy z UX Designerem
• Strojenie środowiska XR (np. handtracking)
• Optymalizacja aplikacji XR pod kątem płynności, responsywności i niezawodności
• Badanie i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych
• Implementacja nowych funkcjonalności

Nasz tech stack:
• Unity 6
• XR Interaction Toolkit
• Mirror (multiplayer)
• Zenject / Extenject

Oferujemy:
• Umowę o pracę
• Pracę od zaraz
• Pracę zdalną lub w biurze w Poznaniu
• Spokojną pracę w małym, zgranym zespole
• Elastyczne godziny pracy w ramach całego etatu

Jeżeli masz ochotę dołączyć do naszego projektu i rozwijać XR w praktyce – czekamy na Twoje CV i portfolio!

---

Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych jest LC LAB z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Puławach (24-110), ul. Ignacego Mościciego, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000818156, NIP: 7162828141, REGON: 385041590, o kapitale zakładowym 5.000,00 zł. Kontakt z administratorem jest możliwy pisemnie na ww. adres lub drogą mailową: iod@lclab.pl.

Twoje dane osobowe przetwarzamy zgodnie z przepisami RODO w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody – także dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych. Dane wskazane w art. 221 § 1 Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w związku z art. 221 § 1 k.p., a pozostałe dane dobrowolnie podane przez Ciebie – na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) lub, jeśli zawierają dane wrażliwe, art. 9 ust. 2 lit. a) RODO). W przypadku rekrutacji cudzoziemców dane mogą być przetwarzane w celu weryfikacji prawa do pracy w Polsce – na podstawie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia. W przypadku nawiązania współpracy w oparciu o kontrakt B2B, dane będą przetwarzane w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy oraz w pozostałych celach rekrutacyjnych, zgodnie z powyższymi zasadami. Możemy również przetwarzać Twoje dane w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami – co stanowi nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).

Twoje dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji ani profilowaniu. Odbiorcami danych mogą być podmioty świadczące na naszą rzecz usługi IT, hostingowe, pocztowe, kadrowe, prawne i księgowe. Co do zasady dane nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy, jednak mogą być transferowane do USA w związku z korzystaniem z narzędzi takich jak OneDrive, Jira i Confluence – w takich przypadkach dane zabezpieczamy standardowymi klauzulami umownymi przyjętymi przez Komisję Europejską.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – do czasu jej cofnięcia, nie dłużej jednak niż przez dwa lata. Dane przetwarzane w celu obrony przed roszczeniami będą przechowywane przez okres do trzech lat od zakończenia rekrutacji, chyba że wcześniej nastąpi akceptacja wyniku rekrutacji lub prawomocne zakończenie ewentualnego sporu sądowego.

Podanie danych wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest warunkiem udziału w rekrutacji i ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.

Masz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Zgłoszenia i wnioski będą rozpatrywane bez zbędnej zwłoki, nie później niż w ciągu miesiąca od ich otrzymania. W przypadkach szczególnie skomplikowanych termin ten może zostać przedłużony o kolejne dwa miesiące, o czym zostaniesz poinformowany/a.

---