Chief Technology Officer

Szukamy CTO, który zaprojektuje silnik nowej kategorii skill-based real-money gaming - tam, gdzie deterministyczny netcode, regulator-grade compliance i premium consumer product spotykają się w jednym systemie.

To stanowisko ery założycielskiej. Eksperci tej klasy zmieniają pracę dla dwóch rzeczy: nowego problemu intelektualnego i nowego regionu (technicznego, regulacyjnego lub geograficznego). VIVIVO oferuje obie.
─────────────────────────────
PROBLEM · Architektura, w której każdy hash końcowy musi być formalnie weryfikowalny, każdy replay musi przeżyć audyt regulatora, a każda decyzja o netcode niesie 5-letnie konsekwencje finansowe. Hard real-time multiplayer plus compliance plus premium UX - przecięcie, na którym jest może kilkuset inżynierów na świecie.
─────────────────────────────
CO BĘDZIESZ ROBIŁ · Kontrakt determinizmu (Photon Quantum 3, fixed-point, hash chain), netcode stack z planem B, multi-region matchmaking < 80 ms, verifier architecture, hybrydowa AI anti-cheat (AI flaguje, ludzie decydują), budowa zespołu inżynierskiego od fundamentu, technical leadership w pitchach i due diligence.
─────────────────────────────
KOGO SZUKAMY · 8+ lat inżynierii, 3+ jako tech lead/staff/principal. Deterministic distributed systems z własnoręcznie napisanego kodu (Photon Quantum, Mirror, lockstep, custom). Zbudowane i prowadzone organizacje inżynierskie. Cloud na poziomie SLO/SLI. Polski plus angielski C-level. Bonus: gaming live-ops, AML/KYC, applied ML, founder/CTO experience.
─────────────────────────────
LOKALIZACJA I TRYB · Polski Hub Technologiczny: Katowice, Kraków, Warszawa lub Kielce - preferowany zdalny lub hybrydowy.
─────────────────────────────
WARUNKI · B2B, warunki indywidualne. Pełny pakiet (wynagrodzenie, equity, long-term incentives) omawiamy 1:1 na etapie oferty - dla tej klasy ról każda oferta jest inna.
─────────────────────────────
BRING YOUR PEOPLE · Jeśli istnieje szansa, że zaufani ludzie z Twojego poprzedniego zespołu (Tech Leady, Senior Engineers) dołączyliby razem z Tobą - chętnie porozmawiamy. Senior-led pod hires i polecenia mile widziane.
─────────────────────────────
PROCES · 5 etapów, max 4 tygodnie: rozmowa z Founderem → technical deep-dive → 8-stronicowy memo case study → rada doradcza → oferta i negocjacje 1:1.

CV plus 1-stronicowy memo „dlaczego VIVIVO” plus linki do tego, z czego jesteś najbardziej dumny.

#CTO #Gaming #SkillBasedGaming #Determinism #PhotonQuantum #PolishTechHub #B2B #Multiplayer #TechLeadership #FoundingTeam